明尼苏达州认为，为员工提供帮助是一项好生意，并创造了一种关怀的氛围. 员工援助计划(EAP), 提供免费的, 保密, 专业的协助，帮助员工和他们的家人解决个人问题，可能, 虽然不一定, 影响工作表现.
EAP主要是一个评估、短期咨询和转介机构. 员工自愿使用这项服务. 咨询服务的目的是在个人压力影响到工作表现之前帮助人们. 几乎任何问题都可以向EAP咨询师提出，包括陷入困境的人际关系, 法律问题, 化学物质滥用, 金融的担忧, 教育问题, 健康问题和悲伤问题. EAP的总体目标是通过促进国家雇员的健康和福祉来支持和重视他们.
2010年7月1日，EAP开始与NEAS公司合作. 以更好地满足员工需求的服务取代现有的EAP供应商，这是通过新的EAP和工作/生活计划(lifeemmatters)实现的.
EAP服务仍然可以免费拨打1-800-657-3719. 现在，呼叫者将在之前遇到录音的情况下，得到全天候的“实时”回答. 面对面的用户将有资格与当地经验丰富的咨询师进行多达6次面对面的咨询.
有了这个新的提供商，现在有了一个网站: www.mylifematters.com, 它配备了包括情绪健康在内的各种领域的庞大信息库, 的关系, 工作和生活, 健康和工作场所问题.
我公司的密码是什么?
您的公司已经获得了一个指定的密码，允许您和其他员工(以及您的家庭成员)作为授权成员访问本网站. 如果您不知道您的公司密码, 请与您的人力资源代表联系，或拨打LifeMatters护理中心1-800-657-3719.
国家内部工作人员将继续提供您所期望的EAP组织服务. 一如既往地, 您可以打电话给我们，就员工和工作组的问题进行管理/组织咨询, 培训, 以及关键事件压力汇报. 您可以拨打651-259-3841澳门威尼斯人娱乐城的EAP顾问.
有关其他信息，请参见 EAP工作/生活咨询.